我在一家公司上班，2009年8月13日以书面行试提出离职，事后经理和组长找我谈话劝我不要离职，我也没有答应不离职，只是说离职书在你手上你看的办，事后于2009年9月17日，因为工作纠纷，组长再次说你也添了离职，你明天可以办离职手续，但是这样的话，我添离职的日期到现今有34天了，也就是说我离职日期应该在在2009年9月13日，我多上了4天班，我是否能得到工资和赔偿。
合同纠纷
2009-09-18 01:21:50
共有1位律师解答
-
可拿到工资，无补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
