我是民营医院一名药房人员，在此之前，因为药房管理问题，要对库存，多了一些针剂，就把多出来的东西找了个东西放着，以备不时之需。现在来了一个女的，想当主任。不知道她什么时候发现了那些东西，于是上去报告说我们药房集体藏药并私分了，现在我们药房被通告批评，她当了主任了。我们很无语，上面发话说过往的事情就不追究了，什么想辞职就辞职，想留就留。感觉就已经定了我们的罪了，也不听任何解释。过后肯定也会直降我们的工资，就逼着我们辞职。哎，不知道怎么办才好。我们该如何维护自己的权益？请各位帮我们出出主意~！！！
损害赔偿
2009-09-18 06:56:45
共有3位律师解答
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可以向单位进行情况反映。
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协商不成可以起诉。
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试着沟通主管院长，说明情况。以上供参考，满意请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
