在一个月之前，领导跟我说，我的试工期要缓期3个月，可能要扣发3个月绩效工资。可我在去年试用期就已经过了。无缘无故跟我说了什么试工期，可我根本就不知道这个事情。就在我前几天工资单发到手里却跟他们说的不一样，不仅把绩效工资给扣除了，还把我的岗位工资变了（中级工变为初级工），可我合同上写明我的岗位工资是拿中级工的工资。
合同纠纷
2009-09-17 21:43:37
共有2位律师解答
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你好！试用期不能单方面延长。而且最长也不能超过6个月。你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉来维权。
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公司有多处违法行为.你可采取进一步措施维护自己的利益.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
