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请问在一个工作单位工作快3年了却未签订劳动合同，但是在工作满一年后，单位给劳动者上五险，但之后仍未签订劳动合同，请问这样的情况算不算损害劳动者利益？

劳动纠纷

2009-09-19 10:39:06

单位做法违法。你是否主张权益取决与你是否还想在单位继续干下去。详情可以当面或者电话咨询本律师。
是的，职工可以支付双倍工资做为补偿。
算损害劳动者利益,可依法要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
可以申请劳动仲裁要求双倍支付工资。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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