我是个刚步入社会的学生，在一家公司工作。这家公司没有给我们交社保什么的，不时的要加班却没有加班费。我想辞职却听说有些人会直接给辞退，这样的话连本月的工资都不给的。我不知道该怎么做。 我的问题是，我该怎么样辞职才能最好的保护自己？ 是不是所有的公司都有义务为职员交社保，给加班费？怎么计算加班的时间？之前欠下的加班费我能索要吗？ 要是要求加班的话我该怎么保护自己？
民事相关
2009-09-18 10:03:51
共有4位律师解答
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一、本案用人单位自用工之日起未为劳动者办理社会保险，用工之日起一个月内也未与劳动者签订劳动合同，已违反法律规定。劳动者加班又未支付加班工资，又严重违反法律规定。根据用人单位未为劳动者办理社会保险、支付加班费之事实，严重损害了劳动者的合法权益。据此，劳动者可以依法通知用人单位解除劳动关系；并由用人单位支付自用工之日一个月后的2倍工资、支付劳动者的加班费、为劳动者补缴社会保险费。本案劳动者可以书面通知解除劳动关系。
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你可以提起仲裁要求支付加班费及补偿金。
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1、如果公司未缴社会保险，你可立即向单位提出辞职。并要求其补缴社会保险、支付加班费，之前的加班费也也一并主张。
2、当然能协商解决最好，否则可申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
