请问我在公司上了8个月的班公司没有和我签劳动合同而且工作还是12小时制我能不能得到一个月的补助啊,我看现在的劳动法上员工的工作时间不的超过8小时我能不能得到那每天4小时的补助啊,原来进公司的时后说是试用期过了 就是1500现在公司却把我们工资给降了200我能要回我我那20吗
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你好,1、你可以要求双倍工资,还有每天四个小时的加班费,2、如果有证据证明你们之间工资约定的是1500元那你可能要回那2000.3、若没有缴纳社会保险你也可以要求公司补缴。4、若你要辞职,也有可能获得一个月工资的经济补偿金
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应该能得到那每天4小时的补助, 以及降薪部分的补偿。
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可以要回补助,每天超过8小时工作的部分,公司应该支付给你150%的工资。公司应该根据承诺按照1500的标准定工资。
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可以仲裁主张双倍工资。
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1、你可以要求双倍工资的补偿。
2、可以要求公司支付延时工资报酬。
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根据劳动法和劳动合同法的规定,可以以用人单位违法为由解除劳动合同,并要求一个月的经济补偿和7个月的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。