我们是国家正式招工的工作人员，十年前由于单位（事业编制）解散，被告知在家等消息（未解除劳动合同），直到今年才知道早在十年前（1999年）国家就下发了对我们解散人员有重新安排工作或一次性买断的文件，但基层政府故意隐瞒，十年间对我们不闻不问，现找到政府，政府只同意一次性买断，但费用只计算单位存在时的几年时间，后来的10年不计算，且计算标准是1999年的基本工资标准，我们要求加上后来的10年一起计算，计算标准按2008年的基本工资计算，这种要求有法律依据吗？
合同纠纷
2009-09-16 00:01:09
共有2位律师解答
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你好，单位的一次性买断行为合理。
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没有律师敢说政府的不是！！！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
