我是濮阳市甲醇厂职工，02年我厂一个分厂对外整体租赁，本分厂170名职工连同装置一并租赁出去，总厂收取相当数额的租赁费。07年，我甲醇厂进入破产程序，按照新劳动法规定，在破产企业职工身份补偿时按照平均工资补偿，不足部分按平均数，高于平均工资的按实际工资，但最高不能高于三倍。这170名职工中有20人实际发放工资高于平均工资，但甲醇厂人事科以甲醇厂没有工资表为由，统统按平均数照发。 在新劳动法中专门有外派遣人员条款，为什么不按实际发放工资结算个人补偿金，我们要求总厂或市国资委去租赁厂实地查勘工资发放，总厂一概而论是否违背了08年劳动法的有关规定。 请律师在百忙中给我们指点。 谢谢
刑事案件
2008-12-11 16:07:44
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违法，但问题太复杂，不是一句话可以说清楚的，可以电话咨询本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
