各位律师： 你们好！我是一名在济南打工的大学生，因为公司拖欠工资、未缴纳保险的问题一直没有解决，所以我现在想要与公司解除劳动合同。目前的情况是，我已经提交了辞职申请，公司欠我一年零三个月的保险与6、7、8月份的工资，我手头只有与公司在当初培训时签订的培训协议（一式两份中的一份）一份，合同（一式两份）虽已签订但领导并未给我。我已经向济南市劳保监查大队进行了投诉，而他们承诺的解决时间是60个工作日（大约要2个多月的时间）。我要咨询的具体问题是： 1、我的工资是否能够及时要回？可以，我应当怎样要回？如果不能，又是因为什么？ 2、如果我现在离开公司（或以请假为由不上班），需要做出怎样的赔偿？赔偿的金额又是多少（培训老师的月工资是4000）？ 3、我的劳动权益已经受到侵害，本人应当怎样维权？ ***协议与合同的内容太多，只把主要的内容分几部分粘贴***
合同纠纷
2009-09-14 20:29:06
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你好！
如劳动监察大队没未能为你解决，你有权申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
