时值8月26号中午12：00，我和WM一起接的班，当时有个穿白衬衫的胖子，从复核窗口拿进7000块50元面值的换100元面值的整钱，WM点了50面值的7000块钱之后，我再过了一遍，确认无误我就进库房拿工号牌和私章去了。当WM把100元面值的7000块钱给那个胖子的时候，那胖子接了下又退回来，说了句：“诶，你拿回给我干嘛呀？”然后WM又把钱拿回来，当时没有过机，也没有手点，就直接放抽屉里了。之后反反复复办各种业务都没办成。WM就直接把50元面值的7000块钱拿回给胖子了，这时我刚好出来(大约2分钟）接着有个老师傅过来取900块钱，WM才发现不对劲，对账少了2700块钱。开始我还不相信，以为是她加错了或者是少加什么了。过了一会才开始她才开始警觉，刚才那个胖子拿进来的100元面值的她没复查就直接放进抽屉了。 8月27号，局里派人针对26号的事件进行调查，领导让WM占三分之二，我占三分之一，也就是她垫1800，我垫900。 这个钱我该垫吗？严格意义上的脱岗是不是也包括方便或者喝水之类的一两分钟？我没有垫钱出来，领导扣除我的奖金和工资合理吗？
证券投资
2009-09-13 17:44:39
共有3位律师解答
-
你这是被要求承担工作中的过错赔偿。你觉得出现少钱的原因是“那胖子接了下又退回来，WM又把钱拿回来，当时没有过机，也没有手点，就直接放抽屉里”，这取决于WM是否仍旧承认、这是不是少钱的真正原因。责任认定出来后，你要么向上级申诉，要么就会被扣工资和奖金。
-
你好。对你来说是有些不合理，但要她拿出2700元也就说不过去。
---供参考 -
这个钱不该你垫付，更不该扣除你的奖金和工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
