我是2003年入职的员工，公司现在要调我到其他地方，而我不愿意，因为我签定的合同服务地点在深圳，这种情况下，公司如果解除我的劳动合同（我的劳动合同2011年到期），这样公司应该补偿我多少费用？ 这些费用如何计算，未履行的合同期算不算在里面？ 按照新的劳动发，要补偿2倍以上，如何算？
其它综合
2009-09-14 13:55:12
共有6位律师解答
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用人单位变更工作地点,劳动者不同意而用人单位又不愿继续履行原合同的,视为用人单位解除合同,用人单位应当对劳动者进行补偿,补偿按劳动者的工作年限,每工作一年补偿一个月工资,另外,未提前通知解除的,还应支付一个月工资作为代通知金.未履行部分合同期不包含在内,这种情况不属于用人单位违反规定解除合同,无法要求按补偿金的两倍支付赔偿金.
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1.如果工作时间超过6.5年，公司辞退你，你可要求赔偿14个月工资。
2.注意，先在律师指导下收集、保留必要的证据，然后再提出赔偿，协商不成就申请仲裁。
3.若还有疑问或需律师帮助，可直接电话咨询我。 -
公司现在要调我到其他地方，这个其他地方是什么地方？如果还是在深圳你是没有补偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
