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我公司员工今年61岁,几个月前出工伤,却因为年龄大于60岁得不到理赔?我们一直有交保险费的,工伤认定也下来了
劳动纠纷
2009-09-12 14:31:25
共有1位律师解答
按照法律规定,劳动者达到法定退休年龄,与用人单位不存在法律义意的劳动关系,不能与用人单位建立劳动关系即主体不适格。本案劳动者61岁遭受工伤事故的伤害,不适用劳动法律的调整。据此,社保机构不予理赔并无不妥。
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