因为健忘不能上班 47岁 男 公司只帮交医疗保险 其余部分自己交 等到50岁时病退 这样和理吗
合同纠纷
2009-09-12 22:07:50
共有2位律师解答
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依劳动合同期限而论。本案劳动者是无固定期限的劳动合同或是原有固定工。如是者，依法律规定，合同期限内劳动者患病，不得解除劳动合同、依法享受医疗期（3-24个月，依工作年限而定）；合同期限内，用人单位应依法为劳动者办理社会保险（五险合一，即养老保险单、工伤保险、失业保险、医疗保险单和生育保险），个人缴费的部份，由用人单位代扣、代缴。
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如有劳动关系，应当给你交社保的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
