律师你好，当初我现在的公司要领锅炉制造许可证缺少探伤证书就找到我，要我过来，而我原来 的工厂正在改制 ，有一笔买断补偿费，我现在公司的老板就说这笔费用有他来给我，我当时就在电话 里问他，拿了这钱有没有什么要求，比如要求工作年限什么的，他说没有，后来我又亲自去面对面问了 这个问题，他还是说没有，所以我就拿了钱到原来的工厂辞职了，到了现在的公司里，在签合同的时候 他却在合同里写上了要求工作五年的要求，否则就要退钱，后来在我的要求下在合同里又添了每工作一年 减百分之二十，和因为公司 违反合同条款而造成我辞职的和公司辞退我的不需要退钱， 现在的情况是公司每天的工作时间是8小时，每周6天（合同里也是6天），每天7.30到5.00，中午一个 半小时的吃饭时间，加上我路远，花在路上的3个小时每天需要12个多小时，身体吃不消，我想辞职，我 想问一下律师，向我这种情况要不要退钱， 公司每周的工作时间超过劳动法规定的40小时，并且没有加班费， 缴纳的养老金不是按我的实际工资缴纳的，是按最低标准缴纳的
合同纠纷
2009-09-14 17:26:53
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合同条款部分无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
