法律咨询
国家规定的节假日需要上班的，工资理应一日当三日的，但是我们单位一分钱都没有给我们发过，而且还乱收员工们的押金，请问这样做合法吗？我们又应该怎样保护自身的合法权益？？
合同纠纷
2009-09-11 16:02:47
共有1位律师解答
这样做当然不合法，你们可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁！
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