合同到期后，因为新订的合同比较苛刻，固没有续签合同，去年的提成刚给结算完，现在我想辞职，公司说今年的销售不能算我的业绩，（但是发生在今年的出差费用却从去年的业绩提成里给扣除了)，这样合理吗？公司从年初至今未予签合同，马上就要辞职了，我该怎么去保护我的合法权益？是走劳动仲裁还是法律途径比较快？
其它综合
2009-09-11 14:36:49
共有3位律师解答
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你好！
可以通过劳动仲裁解决！
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劳动仲裁就是法律途径，
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可以劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
