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第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。请问用人单位如上述原因扣款可超过该员工资的20%吗？？？

其它综合

2009-09-11 19:32:10

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