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如果用人单位违规解除劳动合同的，那辞退如何补偿呀？法律如何规定的？

合同纠纷

2009-09-11 14:38:30

合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可向单位主张经济补偿金（每满一年支付一个月工资）、赔偿金（经济补偿金的2倍）。
你可向单位主张双倍的赔偿金，即每满一年支付两个月的工资。
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