律师！你好！有点问题想质询一下！我是一名小私人企业公司下的员工！我妻子刚生完小孩，这几天我请了三天假！我们公司有丧假三天 女员工有产假3个月，但男的陪产假就说没有先例，说不一定有的带薪休息！这样违法吗？ 按照广东省人口与计划生育条例第三十五条和第三十七条 ，说的是职工才有（男方享受十日的看护假），但我们这些也不算是国家的员工，我们可以申请到陪产假吗？ 还有的就是我今年才买广州市生育保险，公司相关人员就说（按照广州市生育保险待遇简介，参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。 二）男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天） 因为我也不够一年，说这个达不到规定，所以也没有！还有就是按照最新2009的劳动法规定，里面有体现这方面的信息吗？ 谢谢指教！！！
婚姻家庭
2009-09-10 15:50:50
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
