厂子要裁员，员工的补偿标准是什么
劳动纠纷
2009-09-10 18:26:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
按照劳动者在本单位的工作年限，依法支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为劳动者解除劳动合同前的12个月的月平均工资。
-
1.未签劳动合同的，单位应支付双倍工资。
2.辞退员工应支付经济补偿金。标准为工作每满一年支付1个月工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
厂子要裁员，员工的补偿标准是什么
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
厂子要裁员，员工的补偿标准是什么
3456 位律师在线解答中...