我父亲在10月22日下午下班6点多钟在回家的必经之路上遭遇车祸，经抢救15天后死亡，我父亲与其单位并没有劳动合同，在其单位工作已短短续绪有3年时间了，单位并没有给其办理过任何保险，而且今年他们因为缺少人一直是工作12个小时，并且没有休假。请问这种情况是否属于工伤？我们该如何要求赔偿，如果协议解决的话我们该要求单位给与多少钱的经济补偿比较合适？
劳动纠纷
2008-12-10 20:09:51
共有7位律师解答
-
按工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
你父亲在下班途中发生道理交通事故，应认定工伤。没有签订劳动合同，你们可以通过手中掌握的与用人单位存在事实劳动关系的证据（工资条、工作证、工资卡、证人证言等），要求用人单位按工伤对待。同时，你们可以起诉肇事的车辆的司机和车主及该车辆的保险公司，要求进行损害赔偿。如果满意，请采纳为最佳答案。 -
先申请工伤认定，才可谈到其他问题。
-
属于工伤。按照规定，应该付给你父亲丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为6个月当地平均工资，工亡补助为60个月当地平均工资。还应该支付你父亲住院费、陪护费、交通费、营养费等。没有签合同，应该加付10个月他本人的工资，加班应该按照规定付加班费。如果单位不支付上述费用，建议到劳动仲裁委员会仲裁。不明白的可以咨询或者聘请律师帮助你。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
