我公司一名员工，刚进公司一个月不到（还未参加工伤保险），因违章操作（无电工操作证，进行了电工作业）造成了全身大面积烧伤。现经劳动部门认定为了5级伤残，请问一下我公司应该支付多少赔偿金？
劳动纠纷
2009-09-10 12:34:57
共有5位律师解答
-
你好，参阅工伤保险条例或者委托律师处理。
-
一、职工工伤，适用免责，就是劳动者过失，仍由用人单位担责。用人单位未为劳动者办理社会保险现其遭受工伤事故的伤害，全部要由用人单位支付法律规定的工伤保险待遇。
二、工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（为本人社保缴费月工资的16个月；劳动者提出解除劳动关系的，用人单位还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（合并计算），按所在地上一年度职工月平均工资乘以本地区人口预期寿命减劳动者提出解除劳动合同时的年龄乘以1.4个月计算。 -
应当依据工伤保险条例进行。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
