我在一家公司工作4个月，一直没有给我转正，前几天忽然告诉我第二天不用来上班了，按照规定应该补偿我一个月工资，但是我在离职证明上写的是“个人原因”，算辞职，而不是公司辞退。现在我手上有我和我们公司的人事和老总的通话录音，是关于我被公司辞退，是否可以获得一个月工资作为补偿的通话记录。请问这段录音是否可以作为证据要回我的相关补偿？谢谢！
其它综合
2009-09-09 21:19:28
共有3位律师解答
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你好，在试用期只有在证明你不符合单位要求时才可以辞退的，否则就属于违法解除合同，单位一样要支付经济补偿。
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本案非劳动者过失，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除，劳动者可以主张支付2倍的赔偿金。
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可以主张支付2倍的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
