我是一名班车驾驶员，每天清晨六点班出车，晚上八点回家。已经连续工作了十二年。这个月的三十日，单位要重新签订新的劳动合同，我提出要补偿十二年的加班费用（除了开班车之外，十二年当中，我每天还要在八小时内再接送员工去各个地方）。最近单位以经济效益不好为借口，并让我只开班车，当中另安排其他员工开车来规避我前十二年事实上的加班加点，请问律师，风该怎么办？
劳动纠纷
2009-09-10 10:48:52
共有7位律师解答
-
如果公司未对你的岗位申请不定时工作制，你可着手收集之前接送员工上下班的证据材料，以便通过仲裁方式维权。有其他疑问，请与我联系。
-
如果有证据，你只能要求最近2年的加班费。建议与律师面谈。
-
及时申请劳动仲裁，绝对保障自己的权益。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
