法律咨询
请问,我休探亲假单位不报销路费,我该怎么办
劳动纠纷
2009-09-09 09:43:58
共有1位律师解答
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。你可就此向劳动监察部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
探亲假规定
劳动合同纠纷
72198
探亲假如何休?路费能否报销?
已婚干部与爱人分居两地,又不能利用公休假日团聚的,爱人每年可来队探望一次,往返车船费由单位报销,爱
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
医疗纠纷怎么起诉医院
医疗纠纷处理
劳动争议诉讼书怎么写
劳动争议诉讼
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
离婚后复婚是否能享受婚假?
01:24
2345
收养能否休产假
民法典
783
公务员休探亲假路费怎么报?
你可到单位财务部门要求查看相关文件。
人咨询过
继续咨询
企业必须给职工探亲假路费报销吗?
是的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1865
公司故意把工资拆分为基本这合法吗
不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求恢复原工资支付方式;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
离职后防暑降温费发不发
离职后防暑降温费发放问题,首先需确认离职时是否已结清所有福利。若公司拒绝发放,可尝试与公司沟通,了解
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
工资流水由三方代发就不成立吗?
工资代发不影响劳动关系。确认劳动关系需综合考虑多方面因素,如实际工作单位、工作内容等。代发工资只是一
人咨询过
继续咨询
我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如
人咨询过
继续咨询
实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通
人咨询过
继续咨询
请假条
合同范本
324
教师请长假申请书
合同范本
324
学生请长假申请书
合同范本
324
综合计算工时工作制申请书
常用文书
324
综合工时工作制申请书
常用文书
324
加载中