我是一名国营单位无固定期限劳动合同的职工，在用人单位工作14年，但是用人单位始终没有与我签定无固定期限劳动合同。后被用人单位无理放假，法院判决用人单位与我签定无固定期限劳动合同，安排工作，但用人单位拒不履行法律文书，申请法院执行已有6个月余，给本人已造成很大损害。请问，我是否可以要求用人单位支付法院执行期间6个月的工资。
劳动纠纷
2009-09-08 13:26:23
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可以。依照人民法院判决用人单位要与你签订无固定期限的劳动合同，你与用人单位存在劳动关系，用人单位不履行业已生效的法律文书达6个多月，已对你造成劳动报酬的损失，应由用人单位担责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
