事发时间： 2009年09月07日 事发地点： 深圳 事发经过： 1,我于06.121.31日入职现任公司,职位为销售. 2,因为当时被盗,各类证件丢失,故使用了他人身份证入职(有身份证做证,我的办证日期是06.11.6日,入职日期是06.12.31日,那时还是拿不到身份证的). 3,在职期间,我为公司创造了丰厚的利润. 4,现在我向公司坦白此事,并要求现在开始买社保(之前2年多公司没有给我买过社保). 4,现在我已怀孕7个月 我的问题: 1,公司有没权力解雇我? 2,公司应不应该给我买社保? 3,如果公司借机罚款合不合理(已经出口头通知了,大概在1000--2000元)?
合同纠纷
2009-09-08 14:02:59
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使用假身份证，公司可以依据《劳动合同法》 “第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；”解除劳动合同。能以罚款替代解雇，我认为是可以接受的。然后，纠纷假身份证，接下来，你的各项权利就能得到合法保护了。因你自己有过错，建议与公司协商妥善解决为佳，不要起诉讼的念头。
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1.无权解雇，孕期一般不能解除劳动关系，你和公司形成事实劳动关系，因为你用的是别人的身份证.
2.应该补交社保2年
3.要有依据，要合理
详细请来电咨询 -
公司现在是没有权力与你解除劳动合同关系,也无权罚款.但是否应给你买社保还值得商定.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
