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合同上说只要工作至12月31日,就可以享受公司的年底双薪待遇,但我由于个人原因次年无法呆在此公司上班,那么我辞职的话按照公司合同要提前一个月,那么我想在元月中旬离开,就必须在12月中旬上交辞职报告,可是现在公司不缺人手,很有可能当时就批准我离职,他们这么做有违反合同吗?如果真是这样的话,他们需要对我做出什么赔偿吗?还有我的年底双薪是否就泡汤?那这种情况下我该怎么做呢?另外,关于年底双薪劳动法是否有相关的法律法规呢?

合同纠纷
2008-12-11 10:26:05
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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