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我在那一家公司里工作了两年半了.就在八月份时因工作上犯了一点小错误<共两次>!厂方就吧我给解雇了,并且没有给我做出任何的经济赔偿.解雇书上写着:因本员工在工作上频繁出错.无发胜任本公司作业组长的职务..!

合同纠纷

2009-09-05 22:54:06

可以申请劳动争议仲裁，要求公司支付经济补偿。
可申请劳动仲裁。
公司的作法太武断了，你可申请劳动仲裁来维权。
可以申请劳动仲裁要求补偿！
要看你的错误是否构成严重违纪或严重损害公司利益,劳动者的一般性过错不能成为解除劳动关系的理由,只有较为严重的过错才可解除劳动关系.你对用人单位的处理结果不服可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
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