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无故开除员工，应给几个月工资补偿，已入职3个月

公司企业

2009-09-04 14:08:57

你好。建议委托律师详询
不知道是否在试用期内，如在在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。
公司无故开除，需要向你支付解除劳动合同的经济补偿金，由于你的工作时间不满一年，就按一年的标准发给你经济补偿金，即为补偿一个月工资。
按违法解除劳动关系标准要求赔偿，标准为1个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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