法律咨询
安徽某公立医院的职工，因为上夜班怀孕反应重，请病假一个月，医院当月的基本工资正常支付了，但是当月的奖金和次月的奖金都被扣掉了。 当月没有奖金可以接受，但是次月的奖金也被扣掉了，这个很难理解。 请问这合法吗？
经济相关
2009-09-04 10:42:33
共有1位律师解答
孕期不应当安排上夜班。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
54886
从原单位辞职，奖金是以设计的工程量计奖，可原单位以工程要后继
你符合发放条件，是不能扣你的的。
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
酒驾会扣多少分？
03:17
2345
个人所得税专项扣除是扣工资吗
25271
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
这种情况可以随意扣发我的工资吗？
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
工资可以扣吗？。
你好，老板的做法违背了新劳动法的规定，试用期内，只需提前三天以书面形式通知用人单位，单位需在15日之
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1535
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1145
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
795
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
695
判决抵押无效如何处理
抵押担保
485
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
555
职工请病假申请书
常用文书
324
请病假申请书的写法
常用文书
324
员工病假申请书范文
财会
324
大学病假申请书
合同范本
324
学生病假长期申请书
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
