我们是合资企业，04年年底液化气公司带着固定置产和员工和煤气公司合并，同和港华合资。本应该同工同酬，但这次涨工资方案却按04年合并以前的档案公资涨，因为以前液化气公司工资比较低，所以这次涨工资极为不合理。请问一下对于这种不合理现象我们怎么办？
公司企业
2009-09-04 15:18:45
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职工通过职代会反映,别的没有什么好办法,企业自主经营
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
