今年新劳动法颁布实施，我在单位已经工作1年7个月，到现在没有签订合同，我该怎么办。
民事相关
2008-12-08 13:38:35
共有3位律师解答
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你好！随单位签不签，长时间不签劳动合同对单位不利，你目前太强硬会影响与单位的关系，等最后与单位算总帐。《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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根据劳动合同法的规定，超过一年没签订书面劳动合同,视同双方形成无固定期限劳动关系,用人单位还应当按两倍的标准支付劳动者没签合同期间的工资.你可以再等等，待劳动合同法规定的一年期满后，向用人单位主张权利。
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你可以所要双倍工资等项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
