公司先前已被很多员工因超时加班不付加班费告上劳动仲裁，这大半年来此类仲裁不断，现在居然拿到了劳动局的不定时工作制的批条（劳动局真够糊涂的，居然也给批的），请问有什么办法能撤销公司的批条，救救还留在公司的兄弟姐妹们？
劳动纠纷
2009-09-03 08:48:38
共有3位律师解答
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你好！可以申请行政复议及诉讼要求撤销。另外，不是批下来就对你生效的，还要看你们之间合同上是否约定试用不定时工作制。有具体需要可以委托律师代为处理。
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作为劳动者应该属于该行政行为的利害关系人，也就是说此行政行为损害了你们的权益。你们可以提起行政诉讼，直接诉劳动局的行政行为违法。
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要看你们具体从事的是什么工作，才能确定是否合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
