男，41岁，晚上在单位值班心梗去世，有一女15岁，父亲72，母亲67岁。
劳动纠纷
2009-08-31 21:15:21
共有5位律师解答
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丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％，之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体建议当面咨询。
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女孩抚养到18周岁；
父母赡养费40%本人的工资；
工亡赔偿标准60个月上一年度平均工资，丧葬费6个月工资；
如有不明白地方可电话咨询 -
为慎重起见，建议您与律师面谈，了解详情。
根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
