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工伤后，会公司上班，10天被公司辞退。理由是年龄63岁了，患有高血压。但在劳动合同签订之前，叫他带一个人，带会。还有续订一年劳动合同。。现无辜辞退，应怎样结算余后（合同10年2月止）工资。和经济补偿金

劳动纠纷

2009-08-31 09:44:02

您已经超过了法定的退休年龄，按照正常情况，您现在已经领取了养老保险，这样就不再属于劳动关系，而是一般的劳务关系，不存在经济补偿金的问题。
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