我是去年8月份进公司上班，但是公司一直未签订劳动合同，直到今年三月份，与公司承包科室的医院签订了三年的合同，（但并不是和我们公司签订的）之前半年的时间，我们提出要求签订合同购买保险，公司只是将保险以现金形式发放，并叫我们写一份切结书。现在部门因为证件的原因，停业，工资付百分之五十，想问下，那我们之前半年的合同未签订，可以追讨双倍工资吗？那现在离职，算是违约吗？ 注：我们工资是公司发放给医院，医院人事再发放给我们。之前半年有交过税，是公司的名字，但是，我们的证件注册的是医院的， 谢谢

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