本人现在正在休产假，产假到11月10号结束，宝宝现在马上满两个月了，纯母乳喂养，就在昨天8月27日公司领导打电话要我去上班，说因为公司忙，之前代替我做事情的人辞职了，我的工作现在没人做，要求我去上班，但因为我家庭的特殊性，婆婆近几天从车上摔了下来，行动不太方便，因此现在我不仅要带小孩，还要照顾婆婆，所以我和领导说明后，领导当时答应我要我好好照顾家庭，一切以家庭为重，还要我不要担心工作的事情，但2个小时候她又打电话给我要我必须去上班，如果不去我的岗位就没有了，也就是说如果我等产假满了之后再去上班，公司就没我的职位了，就得离职，请问公司的做法合法吗？我可以不去上班吗？如果不去上班，到时我的生育险可以如实报到吗？
民事相关
2009-08-30 10:06:24
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哺乳期内，单位不得终止与员工的劳动合同，单位如果在哺乳期内辞退你，是违法行为
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
