公司以各种理由压迫员工做事?不服从的警告3次就被解雇/这样的作法被解雇有赔偿吗?
公司企业
2009-08-28 18:17:23
共有6位律师解答
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你的问题陈述的不够明确，公司压迫员工做什么样的事情，员工为何不服从？公司是否是相关的规章制度规定：不服从的警告3次就被解雇。这种制度是否合法制定并告知员工？
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这要看具体情况，如解雇行为不合法，你可根据劳动合同法要求公司支付赔偿金。
建议先去劳动监察投诉。 -
三次警告就解雇员工,这得看公司的规章制度和劳动合同是否有此约定,如没有公司就是违法的,另外是否压迫员工做事你得有证据来证明.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
