我是在今年8月应聘一家比较大型的民营企业，通过面试后要送我外训一个月，费用应该是公司全额承担，但是由于我是新入职的员工，所以让我先自己垫付往返车费（大约1000多元）说转正后给予报销。当时已经签了入职合同和培训协议，其中培训协议上也写明了关于车费的事情。虽然我当时也有担心，但是一想毕竟这么大公司不会差我这1000多元钱吧，所以就按他们说的做了。可是在我培训回来快满3个月转正的时候，我的直属领导开始推延我的转正时间，并以种种当初并没有说明的借口来敷衍我。我越想越觉得憋气，所以我现在特别想知道，我当时和他们签的协议生效吗？而且目前来说我不要求转正只想把我的车费报销了，能行吗？非常急切恳请回答，谢谢辛苦了！
合同纠纷
2008-12-06 11:09:48
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关于协议双方签字或盖章即发生法律效力。如果协议有效，你可以依据双方的协议主张自己的合法权益
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