我于2008年4月1号至8月1号给老板打工。没有签合同，中间我请了6天假回家有事。在我给他找好新的导购顶我的班才走。因为生意不好，他欠了我4个月工资，我于7月20号提出离职，他说，你找到新的导购就可以走，我找到后并交接好店里事务 于8月2号离职。现在告我没有提前一个月提出书面申请离职，无故旷工6天，擅自离职给他造成了2万多的损失，证据是他每个月的营业额，他能赢吗 我需要什么证据？劳动仲裁局已经受理了
合同纠纷
2009-08-27 09:36:22
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您好！
既然劳动仲裁已经受理此案，那么您就可以积极应诉，掌握相关证据，必要时提起反仲裁要求，不过得有相关证据仲裁庭才能给您立上案。您可以QQ1121044045与我联系。 -
积极应诉
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未签合同，欠工资你可以立即解除合同，无须提前30天书面通知，法律会保护你，具体可以电话咨询我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
