职工本月3日入职，加班时因设备漏电，职工违规操作造成意外死亡。 1，职工家属要求赔偿他儿子未来30年的工资，合理么？ 2，现在赔偿的费用包括死亡丧葬费（上年社平工资乘以六个月），供养亲属抚恤金（他父母是农民，但是男未满60岁，女未满50岁）这样的情况用支付这笔费用么？ 3，另外补偿金是社平工资乘以几个月啊？
劳动纠纷
2009-08-27 05:44:16
共有3位律师解答
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你好：
一、职工死亡根据规定，有工亡补助金60个月的工资，丧葬费6个月工资，供养亲属抚恤金。
其父母如果没有丧失劳动能力的，不可以要求抚恤金。
2008年长春市社评工资为26969元。 -
你好，你所陈述的问题，具体操作的空间比较大，建议委托律师提供法律帮助，以便有效解决具体的问题。
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属于工伤，按工伤保险条例规定来赔偿，基本就是66个月上年度平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
