法律咨询

工伤医治期间，工资是不是应该照常发？

劳动纠纷

2009-08-25 17:54:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22400

外出打工，工伤期间，老板负责医疗费用，这期间的工资照常发吗？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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劳动合同试用期一般是多长时间

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事实婚姻证明

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工地上工伤期间工资应该照常发不发？

发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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离婚诉讼状范文怎么写?

离婚诉讼状范文

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生病住院公司是否应该照常发工资？

您好，申请劳动仲裁

伤者养伤期间?工资是否照常支付？

建议申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，这个伤至少在9级伤残，养伤期间工资照发，医药费公司法承担。因为

工伤期间只发基本工资吗？

构成工伤，先申请工伤认定。工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变。

工伤治疗期间，是否应当发年终奖？

取决于年终奖的性质

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 420

民事诉讼执行期限过了怎么办

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工伤期间工资应该怎么发？能只发基本工资吗？

你好，工伤期间工资应该照发，如果低于最低工资标准的话，按照最低标准发放。

过了试用期,公司有没有主动通知转正的义务

一、过了试用期不转正怎么办 1、试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳

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影响不影响员工上个月的工资,然后公司和员工签署劳动合同时,只

法律分析：单位不能随意处罚员工，如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。法律依据：《中华人民共

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建议及时报警处理

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按照学校规定办理

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