本人在现在的公司工作已经1年多了,一直都没签劳动合同,而且老板答应试用期后给我买社保但迟迟不给买,而且公司每个月都要压我工资的30%作为押金,年底才给领回押金的50%,辞职后要3个月以后才能结清.因为上个月工资发放不合理与老板发生争执,老板想让我走人,故意以岗位调离为由逼我走(调离的岗位是公司根本就不存在的岗位)请问我我辞职了能结清我所有的工资吗？我可不可以向老板索要补偿呢？
合同纠纷
2009-08-26 14:28:22
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律师解答共有3条
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可以离职，向公司要求支付工资，经济补偿，未签劳动合同的双倍工资，补交社保。
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你可以立即辞工，但你必须有合法的理由，否是拿不到经济补偿的，你还可主张双倍工资。
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据你所述的情形，可要求相应补偿
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