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劳动者(保安)未经同意私自旷工5天，可以解除合同吗？

合同纠纷

2009-08-24 19:39:04

鉴于你说的这种情况，应当是劳动者违法劳动义务的一种行为。但是是否构成劳动合同的解除，要看劳动合同里面有不有明确约定这种情形，再就是看看公司的规章制度中有没有这种规定，如果有规定，还要看是否公司已经尽到了告知义务，比如，组织学习培训，或者将制度发给你们等等。否则一般也不构成解除劳动合同的条件。但是，能够肯定的是，公司有权利扣除你旷工期间的工资。如有其他疑问，欢迎来点或面谈，满意请采纳！
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齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

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