上班没签合同，在公司上了一个月差一个星期，23天，共计工资460元。老板说辞职要提前写书面辞职申请书，经老板批准离职日期，不能口头今天说走明天就走或在近两三天走人，做了三四个月后时间做久了可以不写辞职书今天说走，明天就走，本人辞职书交给老板后第二天还照常来公司上班，结果老板说批准我辞职，但当时没结工资，老板说叫本人下月14日去拿工资，结果去了，又说还经公司商量后再通知我，问他确切时间，他说不知道，再次去要工资时，他说没有工资，原因没做满四个月辞的职，没有工资。诚请给于帮助！谢谢！
劳动纠纷
2009-08-24 18:35:28
共有2位律师解答
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建议向劳动局反映或直接申请仲裁解决，你可获得双倍工资和补缴社保、经济补偿金等赔偿。咨询电话：13207188611.
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根据《劳动合同法》的规定，没钱书面的劳动合同，应当支付双倍的工资。法律并没有规定辞职必须提前四个月书面通知。
武汉律师黄和清擅长劳动争议纠纷案件，咨询热线13377855815
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
