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昨年(2008年)我曾向单位请过一个月的探亲假,但当时单位虽批准我的探亲假,因为排不过来班而只让我休了半个月.说的是另半个月让今年(2009年)补休.当时还说我第一年请了探亲假第二年就不能再请..今年(2009年)四月我休了昨年没休的那半个月..现在9月份我要结婚.打算请婚假..但单位不准.说今年我休过了探亲假就不能再休婚假..这合理不?为什么..
合同纠纷
2009-08-24 11:51:16
共有3位律师解答
单位的说法无法律依据,婚假属于法定的,应予准许。
单位的行为是不合法的。
不合理,可以要求婚假
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