本人在2009年4月27日与用人单位签订一年劳动合同（后来我看了劳动合同法，公司与我签订得劳动合同有很多条不符合劳动合同法的规定。比如：单位并没有培训或者要求保密事项，可是合同中却规定了违约金。还有合同期1年可试用期却有3个月。单位还要求担保人。）工作之中老板经常不合理安排工作，并且经常刁难，6月8日，我在做老板娘交代的事情，该老板说我不工作在玩，并且部分青红皂白恶语攻击，我实在忍受不了所以辞职，当时老板同意辞职，并答应6月16日付我工资（该单位每月16日发上月工资）。但到6月16日我索要时单位却以各种借口推脱，几天后，多次索要仍未得到应得工资。所以我到劳动局咨询后申请仲裁，可是没用！仲裁开庭当天，因为原单位有律师，我们口才可比不上，仲裁开庭的时候他都是强词夺理，让我很难为自己辩解，而且矢口否认当时同意我辞职并且给我工资的事情。我感觉到该单位律师心里明白，那些工资是应该给我的，可是他们老板意识明确，就是不拿钱，他找的理由都是难以让人信服的。我该怎么办，他欠我的工资只有1000多一点，可却是我一个多月的劳动啊！能帮帮我吗？先谢谢大家！
民事相关
2009-08-24 14:34:54
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