我们是暑期工， 我在心港物业公司当保安,当时进公司只填了一个申请表，但我们没有如实写我们是学生，但过几天后我们承认我们是学生，主管也没开除我们，并且承诺工资一分不少，走的时候当天给我们。于是在正常离职的情况下发生了这样的问题：因为我们是暑期工！于是扣除我的半个月的工资！没有高温补贴，没加班费！平时还拿休息时间搞训练！！！！！！上班还要收我们的手机，平时不能出去，严重剥夺了我们的人生自由权。
其它综合
2009-08-23 12:54:33
共有2位律师解答
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目前学生打工还不能受到劳动法律的保护，也不能享受到劳动者的福利待遇。作为雇工，公司应按照协议操作。劳动纪律你们也应该遵守。上班怎么能随意出进？上班不让接打手机我觉得也不过分。克扣工资你没说清楚理由，一般情况下是不正确的。
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你可以向劳动部门反映情况，公司无权扣除你的工资，对于加班，也应该支付给你加班费。追问：那在室外的高温费问题呢？ 暑期工在法律上是否应该享有高温费的补贴？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
