09年八月七日 我去一婚庆公司应聘 老板说你来吧！我问待遇多少，他说试用期八百 正式录用后一千多，没有双休日 只能是 星期一至五轮休，不签合同。八号我就去上班 八月21日他把我辞退了 我问工资怎么算 ，他说，这期间你请了四天假，前一个星期是观察期不给工资，除去请假的四天，还剩四天，按一个月六百算，一天二十，给你八十 八号到二十一号我干了十三天，除去四天请假，九天按约定的工资800算，一天26.6元，十三天是240元 （注：没签任何合同）
合同纠纷
2009-08-22 17:48:53
共有3位律师解答
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老板所谓的观察期不给公司不合法，而且必须依照约定的工资发工资，可以申请劳动仲裁。
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可以投诉。
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向劳动部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
